Образец Грамоты Социальному Работнику
Грамоты и Благодарности за вклад в развитие социальной сферы, за участие в работе СМИ СОННЭТ работникам организаций социального обслуживания. Образцы наградных документов. Грамоты и благодарности.
Успехами и заслугами сопровождается жизнь человека с самого ее начала: первые успехи в начальном развитии малыша, успешное окончание детского сада, первого класса, успех на выпускных экзаменах в школе, защита дипломного проекта в ВУЗе, достижения и заслуги в любимой профессии. Платой за успех является упорный труд, а наградой – признание и похвала. Почетная грамота или диплом – приятный знак внимания со стороны руководителей по отношению к подопечным. Вручением грамоты отмечают особые заслуги и успехи награждаемого. Грамота, вручаемая на производстве за трудовые успехи – не просто приятные слова, напечатанные на красивом бланке, но документ, свидетельствующий о серьезных профессиональных достижениях человека. Сведения о таких награждениях выгодно дополняют резюме любого специалиста.
Текст грамоты должен быть написан в официальном стиле и отражать степень профессионализма награждаемого человека, его конкретные заслуги и достижения: внесенные рационализаторские предложения, высокие трудовые показатели, выдающиеся способности, связанные с процессом работы. В профессиональном мире является свидетельством мастерства и высокой квалификации сотрудника, поэтому, награждая его за плодотворную работу, составьте грамоту в официально-деловом стиле.
Используйте слова из профессиональной, но не жаргонные. Акцентируйте внимание на уникальности награждаемого сотрудника и его неоценимом вкладе в процветание предприятия.
Обязательно укажите в документе, за какие именно заслуги награжден. В последнее время такие грамоты и свидетельства особенно ценятся и смогут сыграть важную роль в трудовом резюме работника или при его оформлении на трудового стажа. Грамоты, выданные от лица начальства, имеющие статус, печатаются на фирменном бланке предприятия или организованного профессионального испытания. Благодарственный лист должен иметь заголовок «Грамота», содержать верно составленный торжественный поздравительный текст.
В грамоте должно быть указаны фамилия и имя награжденного, при этом желательно указать и его должность (или номер группы, если это учащийся). В конце грамоты ставится дата, подпись представителя руководящего звена предприятия и фирменная печать.
Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться. Рассуждения для погружения в тему Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке - и все? Наверняка вы не согласитесь с таким выводом.
Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.
У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку.
Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения. А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно. За что вручается? Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило.
Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться. А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения. Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации. Бывают различные случаи. Например, человек долгое время прилежно работал, ничем себя не опорочил. Его следует поощрить.
При этом текст грамоты формулируют так, чтобы выделить его упорство в труде, дисциплинированность, добросовестность. Или работник изобрел нечто, что позволили сделать прорыв в производстве. Текст грамоты в таком случае составляется иначе. В нем указывается конкретное достижение работника, выделяются его личностные качества, способствующие получению высоких результатов. Образец грамоты за добросовестный труд Давайте рассмотрим конкретные примеры.
Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности. «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области».
В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится. Или так: «Награждается за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона». В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает. (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.
Тогда в тексте конкретно указывается, поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе. О поводе Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты.
Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют.
Текст Почетной Грамоты Социальному Работнику
Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении.
В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения. Как вручается грамота Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке.
Для этого необходимо организовать специальное мероприятие. Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе.
А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых. Во-вторых, показать членам коллектива, что руководство не просто за дисциплиной следит, а видит вклад каждого в общее дело. И не только наблюдает со стороны, но и оценивает. Таким способом и коллектив сплачивается, и работа людей стимулируется.
Бланки Грамот
Естественно, организатор мероприятия должен проявить внимание к мелочам. Грамота должна быть красивой, аккуратной, текст – грамотным. Каждому награжденному желательно вручить цветы, а если есть возможность, то и материальный подарок (премию, к примеру). О людях, что выделены в этот раз, необходимо сказать несколько добрых слов. Они ведь это заслужили, как вы думаете?